Vi har en åben og grundig rekrutteringspolitik. Derfor slår vi alle vores stillinger op, og alle ansøgere går igennem samme proces.
Hvis det drejer sig om en kortere ansættelser eller et vikariat, kan det ske, at stillingen kun slås op internt, og vi på den måde finder en løsning.
Det ansættelsesudvalg, der nedsættes til den konkrete stilling, læser alle ansøgninger igennem og vurderer, hvem der bliver inviteret til samtale. Ansættelsesudvalget afholder også samtalerne.
Til de fleste fuldtidsstillinger har vi to runder samtaler. Hvis du bliver inviteret til 2. samtale, vil vi bede dig løse en konkret opgave, inden vi træffer den endelige afgørelse om, hvem der tilbydes stillingen.
Til specifikke stillinger kan du måske blive bedt om at udfylde en online personlighedsprofil.
Alle ansøgere, der har været til samtale, vil få mundtlig besked.
Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger.
Bliv facer nu
Vil du kommunikere Amnestys budskab så vi kan gøre en endnu større forskel?
Jobbet som facer er meget fleksibelt, så vi leder efter dig der elsker at arbejde selvstændigt og bliver motiveret af at arbejde med resultater.
Vi ansætter i hele landet, og vi vil meget gerne være flere!
Ledige stillinger
Da vores jobopslag er indlejret fra vores rekrutteringssystem, skal du acceptere statistiske cookies for at få listen vist.